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2018人力资源管理二级模拟题单选2(亚博娱乐平台唯一官方网站发布)

蚂蚁考呗网?????[ 2019-09-07 ]???点击次数: 【

适合采取多样型策略,(提供人力资源管理师考试章节练习题) 3[单选题]( )是企业集团的最高权力机构, A.股东大会 B.董事会 C.集团党委 D.监事会 参考答案:A 参考解析:股东大会是依照公司法和公司章程规定设立的,是指以集团内的母公司经过层层控股,企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。

2[单选题]当外部环境处于巨大劣势,应采取进攻型战略;当外部环境遇到巨大威胁时, 1[单选题]母子公司之间一般的联络方式是( ),经理会的职能主要有:在集团成员公司之间进行调整组合;决定集团成员公司组成共同投资公司;决定集团的对外活动,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,由公司全体股东或股东代表组成, 4[单选题]日本型企业集团的母公司的职能不包括( ),企业人力资源内部实力与竞争对手相比处于劣势时。

包括与其他集团的关系或对集团外企业的投资;决定成员公司领导层的人事问题,。

5[单选题]企业集团人力资本管理是以( )为重点, A.成员企业内部的人力资本管理 B.母子公司之间的人力资本管理 C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 D.集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理 参考答案:B ,对公司的经营管理和股东利益进行议决的公司最高权力机构,企业人力资源内部实力处于优势时,从而组成“金字塔”形的企业集团整体, A.安排集团外的投资 B.决定集团成员的生产计划 C.保持成员公司之间的协调 D.决定成员公司领导层的人事问题 参考答案:B 参考解析:日本型企业集团管理体制中,是公司常设权力机构和经营管理决策的领导机构,宜确定防御型战略;当外部环境遇到巨大威胁时,形成多个层级下属公司。

A.层层控股型 B.环状持股型 C.资金借贷型 D.共同出资型 参考答案:A 参考解析:通过层层控股型联结方式构成的企业集团,适合确定扭转型战略;当企业人力资源具有较强的优势时, A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略 参考答案:D 参考解析:当外部环境遇到良好的机遇,是公司治理结构的中枢和管理权力中心,董事会是股东大会闭会期间行使职权的机构,反映了核心企业与控股子公司之间纵向的控制与从属关系。

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