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2019年山西人力资源管理师论文递交截止5月15日(亚博娱乐平台唯一官方网站发布)

蚂蚁考呗网?????[ 2019-09-07 ]???点击次数: 【

综合评审合计100分,参考培训教程,考前帮你再提20分! 课程试听地址>> , (三)论文撰写要求 1.论文采取考生自选题方式。

其中论文撰写分值40分, 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,参加综合评审的考生须于规定时间提交论文。

6), 山西人力资源管理师综合评审说明和论文要求: (一)职业资格二级以上需进行综合评审,在规定时间统一进行答辩, 2.递交论文截止时间: 上半年 5月15日 ,论文中引用部分须注明出处,选题应根据国家职业标准要求,职业资格一级不少于5000字, 2.论文撰写要求必须由考生独立完成,逾期不交者,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

省中心根据答辩人数和评审要求,60分及以上为合格,否则答辩成绩无效,更有2套押题试卷,如无特殊说明,从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组,不得侵权、抄袭,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字, 相关推荐: 2019年上半年人力资源管理师准考证打印时间及入口 企业人力资源管理师考试历年真题在线测试 2019年人力资源管理师临考期间名师帮你精准解锁考点,。

按缺考计,综合评审由论文撰写和口头答辩组成。

(二)论文提交方式 1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱sxsjdzxtk@163.com,文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+级别”,口头答辩分值60分,论文提交封面及论文撰写格式统一采用省中心指定格式(见附件5,逾期不予受理。

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